各基层工会：
《山东交通学院工会委员会2023年工作要点》已经学校工会委员会研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
山东交通学院工会委员会11111111111
2023年4月13日111111111111111
山东交通学院工会委员会2023年工作要点
2023年学校工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校中心工作，切实加强教职工思想政治引领，着力强化工会组织的政治性、先进性和群众性，更好地强信心、聚民心、暖人心，团结动员广大教职工奋进新时代、建功新征程，为学校申硕和更名大学贡献力量。
一、突出政治导向，强化思想引领
1.强化理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。以学习贯彻党的二十大精神为重点，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育和人才培养的重要讲话指示精神。加强阵地建设和管理，把思想政治工作贯穿到工会开展的活动中，凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，促进学校改革发展，维护校园和谐稳定。
2.开展各类主题活动。围绕“中国梦 劳动美”、劳动创造幸福等主题，加强新时代教职工文化建设，组织参加“玫瑰书香”“书香三八”读书活动、良好家风建设活动、“校长杯”全省高校教职工羽毛球等比赛。组织开展“三八”国际妇女节纪念活动月、教职工运动会、金秋健身月活动和教职工篮球赛、羽毛球赛等文体活动。加大对基层工会活动和教职工文体社团的指导，将广大教职工吸引到工会活动中来，强化工会组织联系教职工群众的桥梁纽带作用。
3.开展教职工志愿服务活动。深化“我为群众办实事”实践活动，鼓励、支持各基层工会结合工作实际和会员的专业技能优势，尤其是劳动模范（先进工作者）、五一劳动奖章获得者和学术带头人、模范教师、优秀教师和教学名师等群体优势，成立由工会干部牵头并带队的志愿服务队，积极开展“奋进新征程·建功新时代”助力全面推进乡村振兴和全国乡村教育振兴先行区建设志愿服务活动。围绕“产业、人才、文化、生态、组织”5个振兴目标，面向学校定点帮包地区和驻地辖区农村，开展接地气、有“温度”的志愿服务活动，为推动实施乡村振兴战略、促进经济社会发展贡献智慧和力量。
4.加强先进典型宣传引领。加大典型选树力度，充分挖掘会员事迹、宣传成功经验、表彰先进典型，做好上级工会五一劳动奖、工人先锋号等先进的推荐工作。广泛开展典型宣传，充分运用网站、微信公众号等工会阵地，宣传先进典型事迹，唱响主旋律，弘扬正能量，引导教职工创先争优、比学赶超，营造干事创业的浓厚氛围。
5.加强师德师风建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，配合党委教师工作部、宣传部等部门，深入挖掘和选树师德师风先进典型，引导广大教职工坚守为党育人、为国育才的初心使命，以德立身、以德立学、以德施教，自觉维护新时代人民好教师的崇高形象。举办教职工荣休仪式，营造立德树人、尊师重教良好氛围。
二、坚持围绕中心，助力建功立业
1.动员教职工建功立业。积极开展教职工劳动和技能竞赛，不断提升职工岗位技能。会同教务处举办青年教师课堂教学竞赛，择优选拔参加省青教赛，促进青年教师教学技能提升。鼓励支持基层工会结合实际和工作特点，有针对性地开展各种劳动竞赛，在不断提高自身素质的同时，争取新的作为，创造新的业绩。
2.激发教职工创新活力。做好省教育系统劳模和优秀人才创新工作室培育和申报推荐工作。发挥邴文法创新工作室示范引领作用，组织教职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性技术创新活动，择优参加上级工会举办的劳动技能竞赛、创新创效竞赛等活动，激发教职工创造潜力和创新活力。
3.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。认真做好先进人物选树，加大宣传力度，发挥示范引领作用，充分展示先模人物精神风范和时代风采，引导广大教职工争做新时代的见证者、开创者、建设者。关心关爱劳模，加强劳模动态管理，落实劳模政策待遇，开展劳模走访慰问。
4.推进女工工作创新发展。深化女教职工关爱行动，切实维护女职工合法权益和特殊利益，团结带领女教职工加强理论学习、钻研业务，增强工作本领。引导广大女职工岗位奉献、岗位创新，为学校事业发展贡献巾帼力量。创新三八节系列活动形式，开展与女性相关的特色鲜明的文化主题活动，指导基层工会开展丰富多彩的女工活动，丰富女教职工生活。
三、加强民主管理，增强维权服务实效
1.推进“双代会”工作。组织召开学校第八届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，维护教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权、监督权，切实发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的作用。做好提案的立案、交办及督办，加强提案办理过程中的沟通协调以及督办和反馈等工作，推进教代会提案的落实落细。积极推进二级教代会制度建设。
2.完善教职工维权机制。加强源头参与，主动参与涉及教职工切身利益政策的制定或修订。积极开展普法宣传，增强教职工依法维权意识，营造关心关爱教职工、维护教职工合法权益的良好氛围。开展女教职工普法知识讲座和竞赛等活动，保障女教职工合法权益和特殊利益，妥善解决女教职工特殊困难。
3.增强服务教职工工作质效。构建以精准帮扶为重点的服务工作体系，完善困难职工帮扶机制，推动送温暖工作长效化、常态化；做好结婚、生育、生病住院及退休教职工的常规慰问；协调解决青年教职工适龄子女入园入小学问题；持续开展“四送”活动。做好普惠性服务，贯彻落实《山东省基层工会经费收支管理实施细则》，指导基层工会依法合规使用工会经费，切实保障教职工正常福利待遇。组织做好教职工心理健康、文体社团、教职工活动中心、爱心妈妈小屋等服务工作，提升教职工生活品质。关爱青年单身教职工，搭建成就青年教职工美好幸福的平台。关心女教职工，做好女教职工“两癌”筛查工作，提升女教职工健康水平。
4.构建和谐劳动关系。贯彻落实《山东省工会劳动法律监督条例》，发挥劳动法律监督委员会作用，抓牢对保障教职工合法权益的群众监督工作。督促指导基层工会办理好教职工提案，保障教职工民主权益。会同党委教师工作部掌握教职工队伍思想状况，及时发现苗头性倾向性问题，有针对性地开展专项帮扶活动，以维权服务暖人心、促和谐，切实维护劳动领域政治安全。
四、深化自身创新，增强工作活力
1.全面加强工会党的建设。不折不扣落实党的建设各项要求，切实抓好工会党建工作，扎实推进党风廉政建设，倾力打造学习型、实干型、服务型党组织。坚持党的政治建设为统领，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育成果，引导工会干部把教育成效落实到担当作为、履职尽责的实际行动中，做到政治上坚定、思想上坚信、行动上坚决。
2.提升工会综合管理水平。加强工会内部管理，强化制度管理，强化履职管理，明确岗位职责，提高各岗位的工作效能。各基层工会组织要坚持深入教职工，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，当好学校改革发展的促进者、和谐清廉校园的建设者、教职工合法权益的代表者和维护者。
3.进一步加强干部队伍建设。积极参加省市、区县级教育工会干部培训班、全省高校工会干部培训班。认真组织基层工会干部业务培训、工作交流，着力提高工会干部推动工作、指导实践的本领，提高维护教职工合法权益的能力。
4.加强教职工之家建设。积极创造条件，加强教工活动中心硬件建设。继续支持基层工会“教职工小家”建设，开展争创教职工信赖的教职工之家、争做教职工信赖的娘家人活动，做好基层工会先优评选活动，使工会组织成为职工的温暖之家、幸福之家，切实增强基层工会组织的凝聚力。
